2026年4月，william威廉官网与苏州赢众餐饮管理有限责任公司（喜家德）再度携手，顺利完成现代学徒制订单班的新一届学员招募、面试及岗前交流会。本次活动覆盖连锁经营与管理、市场营销、酒店管理与数字化运营、旅游管理、移动商务五个专业，最终50名员工脱颖而出，即将开启“招生即招工、入校即入厂”的学徒成长之路。

一、招募仪式：企业宣讲点燃学子热情

4月14日下午，喜家德现代学徒制班招募仪式在图书馆报告厅举行。企业人力资源经理张子佳为同学们带来了一场干货满满的宣讲。

宣讲会上，张子佳经理详细介绍了喜家德“从学徒到合伙人”的成长路径。PPT展示的清晰晋升案例引发热烈反响：2021届毕业生学徒王飞越，从2021年5月加入学徒制班，8月晋升服务助理，11月晋升品质助理，2022年4月考取店长证并独立带店，2025年认证为企合伙人，现综合年薪超过30万元，并已成功带出四名店长。

薪资待遇方面，实习入职即享固定保底薪资（大连/沈阳4400元起，北京5500元起，上海6600元起），且执行“当地城市薪资标准+10%”的校企定向合作政策。随着岗位晋升，薪资从4500-6500元逐步提升至店长年薪10万+，核心任务聚焦门店营业额与利润双增长，以及人员、财务管理等综合能力培养。同学们对“逐步实现财务自由”的成长前景表现出浓厚兴趣，现场互动频繁。

二、面试选拔：层层把关优中选优

4月21日，喜家德企业面试官团队对报名员工进行了结构化面试与情景模拟考核。面试重点考察员工的服务意识、沟通表达、抗压能力及对餐饮行业的热爱程度。经过严谨评审，50名员工凭借优秀的综合素质成功入选2026级喜家德现代学徒制订单班。

三、交流会：答疑解惑做实岗前准备

为了让入选员工提前了解入企安排、消除顾虑，4月24日下午，公司与企业联合召开了“喜家德学徒制班岗前交流会”。连锁专业教研室主任、企业带教负责人及全体入选员工参会。交流会上，围绕员工关心的提前到岗与课程置换、总部培训安排、上岗前准备、意向城市情况等问题进行了详细说明。

交流会最后设置了“一对一问答”环节，企业导师与公司教师分组解答员工关于住宿、保险、晋升周期、课程置换流程等个性化问题，帮助员工放下包袱、安心赴岗。

四、校企双元育人共创学徒制标杆

喜家德作为全国知名连锁餐饮企业，拥有成熟的人才培养体系和透明的晋升通道。本次学徒制订单班的顺利组建，是公司深化产教融合、落实现代学徒制试点工作的重要一步。未来，公司将继续与企业共建课程、共享团队，通过现代学徒制校企合作育人模式，实现员工、公司、企业三方共赢。

喜家德企业代表也对本届学徒寄予厚望：“希望同学们珍惜从校园到门店的过渡期，脚踏实地学习技能，用一年时间成长为合格店长，未来向合伙人迈进。”

据悉，所有学徒将于5月中旬赴总部参加集训，随后分赴各门店开展岗位实践。公司将持续跟进员工在企学习情况，做好教学管理与服务工作。